Pár hete foglalkoztam a háztartási alkalmazottakkal. Beszéljünk most egy kicsit az egyszerűsített foglalkoztatásról is. Amiről általában mindenkitől csak azt hallom, hogy ez egy nagyon egyszerű forma és „csak” napi 1.000/500 Ft a közteher rá. De mint tudjuk, az ördög a részletekben lakozik!
Szóval valóban a foglalkoztatás egy egyszerűbb formájáról van szó. Viszont főleg olyan helyeken érdemes ezt választani, ahol sokszor van szükség beugrósokra 1-1 napra. De vigyázat, ha pl. éjszakai foglalkoztatásról van szó, és éjfél után is dolgozik az illető, akkor az már két naptári napnak számít!
TIPP: A bejelentést már nem csak a ‘T1042E-es nyomtatványon vagy telefonon tehetjük meg, hanem applikáción keresztül is. Csak az EFO Bejelentő nevű appot kell letöltened a telefonodra. 😉
Fontos, hogyha nem jelenik meg a bejelentett ember, vagy más ugrik be helyette, illetve ha megjelenik, de mondjuk nem tud dolgozni (pl. esik az eső, és hiába jöttek a munkások reggel), akkor egyetlen menekülőút a bejelentés törlése. Viszont erre adott napon a bejelentést követő 2 órán belül van csak lehetőség, vagy pedig reggel 8 óráig, ha korábbi napon végeztük el a bejelentést. Mivel ebből nagyon könnyű kicsúszni, és ha nem sikerül kivitelezni, akkor bizony a munkáltatónak muszáj megfizetnie a napi közterhet, és még az éves kerete is csökken. Mondjuk legalább 0 Ft bérrel számfejthető ilyenkor ez a dolgozó.
Az még nagyjából sokak számára ismert is, hogy maximum 5 egymást követő napon lehet valakit így foglalkoztatni, egy hónapon belül maximum 15 napot, egy éven belül pedig egy munkáltató ugyanazt az alkalmazottat maximum 90 napig dolgoztathatja ebben a formában.
Az már kevésbé ismert, hogy alapbérként ill. teljesítménybérként legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a (2019-ben 728 Ft/óra), garantált bérminimum esetén a 87%-a (2019-ben 975 Ft/óra) jár. Természetesen ettől több is lehet, a közteher minden esetben csak 1.000 Ft vagy 500 Ft/nap lesz. Viszont ha a minimálbér kétszeresét meghaladó összeget adunk, akkor az a feletti rész már költségként nem elszámolható a munkáltatónál.
Arról pedig tulajdonképpen elég sok munkáltató elfelejti tájékoztatni alkalmi munkavállalóit, hogy bizony lehetséges, hogy neki SZJA fizetési kötelezettsége fog keletkezni. A munkáltatónak ugyan nincs adóelőleg levonási kötelezettsége. Viszont van egy olyan fogalom, hogy „mentesített keretösszeg”, ami 2019-ben a minimálbérre vonatkozóan 8.918 Ft és 11.661 Ft a szakképzettséget igénylő munkakörökben.
Tehát ha valakinek volt ilyen jellegű jövedelme adott évben, akkor meg kell nézni hogy egyes munkafajták esetén mennyi napot dolgozott, és onnan mekkora volt a jövedelme. Külön-külön ki kell számítani, hogy meghaladta-e az adómentességi keretet vagy sem, és ahol meghaladta, azt a részt be kell írni az SZJA bevallás 1. sorába (munkaviszonyból származó jövedelem), és meg kell rá fizetni a 15%-os SZJA-t.
Ami pedig a munkáltatók számára lehet érdekes, hogy pl. 300.000 Ft-ot meghaladó köztartozás esetén nem lehet ilyen formában foglalkoztatni, illetve meg vannak adva létszámhatárok is:
– ha nincs főállású dolgozó, akkor max. 1 fő foglalkoztatható így,
– 1 főtől 5 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén 2 fő,
– 6-tól 20 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén 4 fő,
– 20-nál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám 20%-a a felső határ.
Szerencsére a napi korlát túlléphető, csak az éves keret nem.
Ejtsünk még néhány szót a filmipari statisztákról. Rájuk naponta 3.000 Ft-os közterhet kell megfizetni, viszont a létszámkorlátra vonatkozó szabályokat esetükben nem kell alkalmazni.
————————————————————————————————————————-
A fenti információ megjelenésének időpontja 2017.06.04., ezért előfordulhat, hogy a jogi háttér megváltozása miatt már nem időszerű, vagy téves. A bejegyzés 2019.12.01-jén frissült.
A blogbejegyzés tartalma semmiképpen sem minősül adótanácsadásnak, az kizárólag segítséget nyújt számodra abban, hogy kiigazodj a felmerülő kérdésekben. Ha a saját vállalkozásodra vonatkozó egyedi kérdésed merülne fel, akkor érdemes eljönnöd hozzám egy konzultációra.