Pár hete felmerült kérdésként egy konzultációmon, hogy hogy is van ez a háztartási alkalmazott dolog a jogszabályban. Akkor megígértem az illetőnek, hogy utánajárok, és készítek róla bejegyzést is, hisz többeket is érint ez a dolog.
Először is tisztázzuk melyik törvény szabályozza a magánszemélyek között létrejövő háztartási munka végzésére vonatkozó jogviszonyt. Ez nem más mint a 2010. évi XC. törvény. Ebben adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatásnak nevezi azt a jogviszonyt ami természetes személyek között jön létre a következő tevékenységekre: lakás takarítása, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás. Hangsúlyoznám, hogy csak ezek a tevékenységek tartoznak bele, tehát mondjuk kisebb háztartási karbantartások már nem, illetve hogy ezek mind a megbízónk otthonában kell, hogy történjenek.
Másodszor nézzük milyen adminisztrációs szabályok vonatkoznak erre a foglalkoztatási formára:
- A foglalkoztatás megkezdése előtt a foglalkoztató az ONYA rendszerében saját ügyfélkapujával belépve vagy telefonon, a 185-ös számú ügyfélvonalon tudja bejelenteni háztartási alkalmazottját (papír alapon és az ÁNYK ‘T1043H jelű adatlapján erre már nincs lehetőség). Fontos, hogy ez a foglalkoztatás megkezdése előtt megtörténjen, mert egyébként 100e Ft-ig terjedő mulasztási bírság szabható ki. A bejelentés történhet egy hónapra vonatkozóan, de akár egyszerre több hónapra előre is, viszont visszavonni max. 24 órán belül lehetséges csak. Tehát ha később derül ki, hogy következő hónapokban mégse fog már nekünk dolgozni az illető, akkor buktuk a dolgot.
- Régen is csak 1.000 Ft-os regisztrációs díjat kellett fizetnie a foglalkoztatónak havonta az alkalmazottja után független attól, hogy mennyit dolgozott az alkalmazott, és attól is, hogy mennyi a keresete. Viszont 2024. január 1-jétől már ezt a regisztrációs díjat SEM kell megfizetni.
- Ez a foglalkoztatási forma nagyon hasonlít az egyszerűsített foglalkoztatáshoz, de még annál is egyszerűbb, ugyanis itt még ’08-as bevallást sem kell készítenie hó végén a foglalkoztatónak, illetve az alkalmazottnak se kell feltüntetnie az ebből származó bevételét az év végi SZJA bevallásában. Ha az előbbi két pont időben mulasztás nélkül teljesül, akkor ez teljes mértékben adórendszeren kívüli adó és járulékmentes jövedelem lesz.
- Fontos tudni, hogy ez a foglalkoztatási forma nem keletkeztet az alkalmazottnál biztosítási jogviszonyt, azaz nekik továbbra is saját maguk után kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot (2025-ben: 11.800 Ft), kivéve ha van máshol TB-t eredményező jogviszonyuk.
- A háztartási alkalmazott a bevételéről igazolást kérhet foglalkoztatójától. Ehhez segítség a NAV honlapján található alábbi igazolásminta.
Hogy mi nem tekinthető pl. háztartási munkának vagy hogy mi a helyzet több foglalkoztató esetén, arról a NAV 47. számú füzetében bővebben olvashatsz, ha érint téged a téma, mindenképpen javaslom a törvényen kívül még ezek tanulmányozását is.
————————————————————————————————————————-
A fenti információ megjelenésének időpontja 2017.04.09., ezért előfordulhat, hogy a jogi háttér megváltozása miatt már nem időszerű, vagy téves. A bejegyzés 2025.09.18-án frissült.
A blogbejegyzés tartalma semmiképpen sem minősül adótanácsadásnak, az kizárólag segítséget nyújt számodra abban, hogy kiigazodj a felmerülő kérdésekben. Ha a saját vállalkozásodra vonatkozó egyedi kérdésed merülne fel, akkor érdemes eljönnöd hozzám egy konzultációra.